「保険系のプロジェクトに空きが出そうなんだけど、興味ある？」。そんな言葉を上司から掛けられたのは、入社してから18年目のこと。それまでは、航空会社向けのクライアントシステム開発を約８年間、銀行向けのWebシステム開発を約９年間手がけてきました。案件によっては、リーダーとしてチームをまとめた経験も。仕事の自信もついてきて、「きっとこのまま銀行向けのシステム開発を続けていくんだろうな」と漠然とした思いを抱きながら仕事と向き合っていました。「まだまだ新しいチャレンジをしてみたい」、でも、「これまでのキャリアがあまり生かせないかもしれない」。技術的なスキルは生かせても、システム開発にはお客様の業界や業務への深い理解が欠かせません。中堅の域に入って、それをまた一から身につけなければならないことに大きな不安がありました。
でも、そんなとき、ふと心に浮かんだのが、銀行向けのプロジェクトチームに異動したときのことでした。苦労はあったものの、ぱっと視野が開けて仕事への意欲が高まったのを思い出したのです。「よし、思い切って新しい世界へ飛び込んでみよう」、そう決意して、保険系プロジェクトへ異動することに決めました。

その後、幾つもの改修プロジェクトを同時並行で進めていくために、開発環境やテスト環境を整えて、優先順位を考えてスケジュールを組み、ミスを極力起こさないよう手順書を作成し、いままさにチームをあげて開発を進めているところです。まだリリースの段階には来ていませんが、私たちのこれまでの働きをお客様がご評価くださり、現在担当しているシステム以外の改修もお任せくださることになりました。それも一つの仕事の成果だと思いますので、ありがたい気持ちでいっぱいです。
当面の目標はサブリーダーとして開発中のシステムをしっかり軌道に乗せることですが、ゆくゆくはリーダーも経験して後輩の育成に尽力したいですね。現場が好きなので、プレーヤー兼リーダーとして、技術力もマネジメント力も発揮しながら活躍したいと思っています。
大変なこともありますが、毎日が充実していて、いま、心から「チャレンジしてよかった」と思っています。壁を乗り越えたときに大きな達成感が得られる仕事です。先輩の一人として私も皆さんの成長を後押ししますので、ぜひ一緒にがんばりましょう！