新卒社員に向けては、コンピューターの基礎知識から学習する入社前研修に始まり、入社後には2ヶ月間の集合研修でビジネスマナーや基本的なITスキル、Java/C言語プログラミングなどをしっかり学習できる場を設けています。新人研修内容は毎年見直して作成するため、生きたスキルやノウハウを学んで いただけます。
また、質問や困ったことがあれば研修講師がすぐに対応し、きめ細かい指導も心がけています。配属後には、新入社員一人ひとりにOJTトレーナーの先輩がつき、困ったことやわからないことがあれば何でも相談できる環境を整えています。
また、DITはキャリアを持つエンジニアの採用も積極的に行っており、中途入社の方々に向けても個人のレベルに合わせた研修を各種用意しています。このほか、カンパニーごとに研修や自発的な勉強会もたびたび開催され、現在の業務に直接関係はなくても興味のある技術分野を学び、視野を広げている社員もいます。こうした風土が、DITの高い技術力を支えています。